「労務関係」は「人間関係」と同様に日々変わっていきます！
例えば「シュガー社員」や「キラキラ20時退社」など、実は労務トラブルに関わる言葉もどんどん新しく生まれています！
私たち「かさはら事務所」は常にアンテナを張り巡らし、最新の情報を取り入れ、多角的に労務問題に取り組んでいます。
労務関係にお悩みの方はどうぞご相談下さい！
助成金（雇用助成金）の受給診断、申請「助成金」とは、国が一定の要件を満たした事業所（個人事業含む）に支給するものです。その一番の特徴は、返済する必要がないお金であるということです。当事務所では、御社が受給できそうな「助成金」を提案させていただくサービスを実施しております。
労働保険は、法人・個人を問わず労働者を一人でも雇っている事業主は必ず加入することが法律で義務付けられています。「労働者」とは、パートやアルバイトも含みます。当事務所では、こうしたお手続きの代行業務を行っております。社会保険労務士に業務委託するメリットについてもご案内致します。
給与計算周辺の作業・知識として有給休暇の管理、住民税・源泉税の納付、所得税・社会保険・労働保険の改正チェック、社会保険料・労働保険料の納付、給与計算ソフトのアップデート等々の作業を代行致します。
労務管理とは人材の効果的な活用を意味します。社員の募集･採用に始まり、配置・異動、教育、人事考課、昇進、そして退職に至るまで及びます。当事務所では就業規則をはじめとする社内制度の整備を進めておくことをご指導しています。
